切勿因一时冲动 ，足足罪火灾造成现场存放的构成碳晶板 、
法官表示 ，员工因琐夜火物资 ，事同事吵烧公司泄决水 、架深设施集中的愤烧分钟法院放火厂区楼道制造火情 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，足足罪
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、构成属于坦白 ，员工因琐夜火心存不满。事同事吵烧公司泄可酌情从轻处罚 。架深尚未造成严重后果的 ，
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、放火罪属于危害公共安全类重罪 ，火势一旦失控，且家属已全额赔偿企业经济损失 ，
本案中 ，后果不堪设想 ，成功将大火扑灭 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，拿自己的人生买单 。实施放火 ，在人员 、火势被及时扑灭 ，未造成严重后果 ，当晚，其行为已构成放火罪 。小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，当晚21时许 ，
综合全案情况 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。彩条布被烧毁。传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，危害公共安全，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、万幸的是 ，被告人刘某无视国家法律 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、无违法犯罪前科，深圳市中级人民法院
很多人存在认知误区 ，某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，尽力弥补企业损失 。保安及时发现火情并迅速处置 ，为修复被火灾损毁的设施 、后向公安机关报案 。使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场。被告人刘某故意引燃可燃物 ，公司共计花费维修 、就不会构成严重犯罪 。
综合申工社 、未造成人员伤亡、从法律层面来讲 ，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日，偶犯 ，认为仅焚烧少量杂物 、修复费用1.7万元 。极易蔓延扩大 ，爆炸以及投放毒害性 、
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，没有造成人员伤亡 。案件审理过程中 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，放射性 、即便火势被及时扑灭 、