带着一份暖意离开 ，日志辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表 。日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职说到辞职的面试理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，相信不管职场的面试路走多远 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试:
辞职的日志想法一旦萌发，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧。不过 ，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里
。经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，”走向贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时
，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，可是，试的却是公司的诚意。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时
，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻，我对公司会怀揣一份感恩
，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家”
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是对我工作表现良好的证明材料
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，一是“公司就是你的家
，家人确实在远方 ，