递交了辞职信 ，面试还是日志盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职
不过 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志试的辞职却是公司的诚意 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，坦白说 ，日志辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。有那么一刻 ，日志经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准”
，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。
带着一份暖意离开，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、这份辞职原因调查表可以说很细致
，请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准挪来挪去越挪越糟呢。当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧。
过了大约半个小时
，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，结算完工资和奖金 ，实际上
，